Dagens ledarskap handlar om att verka genom andra, att bygga förtroendefulla relationer och att stärka medarbetarnas förmåga att agera självständigt, se möjligheter och lösa problem. Med ett coachande förhållningssätt skapar vi förutsättningar för ett ökat engagemang och möjligheten att ta tillvara mer av medarbetarnas potential. Att i stället för morot och piska ha siktet inställt på medarbetarens självtillit och växande.