Självledarskap

Idag behöver vi alla kunna leda oss själva, oavsett om vi har en ledar- eller medarbetarroll, för att lyckas navigera i en alltmer snabbrörlig och komplex värld med höga krav på delaktighet, flexibilitet och proaktivitet.

 

Självledarskap handlar i stort om att vi:
 

• Förstår oss själva - att vi vågar titta närmare på våra värderingar, behov, styrkor och fallgropar.

• Hanterar oss själva - att vi förstår och kan påverka hur vi agerar i olika utmanande situationer som exempelvis stress, förändring och motstånd av olika slag. 

• Samverkar framgångsrikt med andra - att vi kan kommunicera effektivt, efterfråga och ta emot feedback, vara öppna för andras perspektiv och hantera konflikter på ett utvecklande sätt.